第794章 相继突破

十一月的第三周，东风化工厂实验室传回消息：

新型防锈涂层的核心配方取得关键突破。

初步测试样品在模拟盐雾环境下的耐腐蚀时间达到了六百小时。

距离红星厂提出的七百二十小时目标，只差最后一道工艺优化。

消息是钱书记亲自打电话告知王建军的，语气里的激动隔着听筒都能感受到：

“王主任，成了！真的成了！

我们实验室那几个老专家，这半个月几乎没合眼……

数据反复验证了三遍，稳定性没问题！”

王建军握着话筒，脸上露出笑容：“老钱，代我向攻关组的同志们问好！

这是大功一件。

样品和完整数据报告，尽快送过来。我们厂会立刻安排上机实验。”

“已经派人送去了！估计下午就能到！”

钱书记语速很快：“王主任，还有个情况要汇报。

化工部研究院的一位老专家，昨天偶然来我们厂交流，看到了我们的实验记录，非常感兴趣。

主动提出可以帮忙做更权威的第三方检测……”

王建军眼神一凝。

化工部研究院？

这超出了市属企业的范畴，是上面部委的直属科研单位。

“这是好事。”

他迅速回应：“但要把握好分寸。

所有的交流协作，必须建立在‘厂际技术协作，共同为国家解决生产难题’这个前提下。

相关数据可以分享，但核心工艺细节要注意保护。

这关系到后续的生产应用和可能的……技术推广价值。”

他斟酌着用词。

“明白！我亲自把关！”钱书记心领神会。

挂掉这个电话不到半小时。

无线电元件厂和纺织机械厂的联合攻关组也派人送来了一份厚厚的《精密轴承材料与热处理初步分析报告》。

报告指出，通过对比几种特种合金钢在不同热处理工艺下的金相组织。

已经找到了两个可能显著提升轴承高温性能的优化方向，建议立即开展小批量试制验证。

三路攻关，全部取得实质性突破！

王建军在办公室踱了两圈，当机立断：

“通知技术科、生产科、供应科负责人，还有食堂赵师傅，下午三点开会。

另外，以厂办名义，给二机床、东风厂、无线电元件厂、纺织机械厂发函。

邀请他们主要厂领导和技术负责人，本周五上午来红星厂。

召开‘第一次技术协作阶段成果总结暨推进会’。”

“是，主任！”

会议的规格，要提一级了。

王建军意识到，随着成果显现，这个“协作网”已经不能再满足于小范围的、非正式的交流。

它需要更正式的舞台，也需要更明确的规则和前景，来凝聚人心。

抵御可能出现的质疑或干扰。

下午的内部会议，王建军首先通报了三家协作厂的攻关进展。

“同志们，形势比我们预想的要好。”

王建军目光扫过与会干部：“但这只是开始。接下来，我们要做三件事。”

他竖起手指：

“第一，技术科牵头，成立‘协作成果转化小组’。

立即着手将二机床的齿轮新工艺、东风厂的涂层新配方，进行生产条件下的验证和标准化。

我们的目标不是实验室样品，是可以稳定批量生产的合格产品。

时间表要卡死，年底前必须完成。”

“第二，生产科和供应科，根据技术科提供的规范。

开始拟订79年第一季度对这几家厂的相关产品采购计划草案。

采购量要体现对协作成果的支持，价格要按照‘优质优价、长期合作’的原则来谈。

草案下周我要看到。”

“第三！”

他看向坐在末位的食堂赵师傅：

“老赵，周五的会，参会人员规格比较高，午饭就定在咱们食堂。

标准按最高接待规格准备，但要朴素、实在、有特色。

尤其是几位老师傅，要让他们吃得舒心、暖心。

这是我给你的任务。”

赵师傅连忙起身：“主任放心，保证完成任务！”

散会后，王建军把赵师傅单独留下，低声交代了几句：

“饭菜要精细，但不要奢华。

可以准备点咱们四九城地道的点心小吃，饭后上。

重点是氛围，要让人觉得，来这儿不光是为了开会。

更是‘回家’、‘回兄弟厂’。”

赵师傅重重地点头，他完全明白这个“食堂”在主任布局中的分量。

周五上午九点，红星厂大会议室。

长条会议桌旁坐满了人。

除了五家厂的主要领导和技术负责人，市经委周主任也亲自到场。

还带来了生产处、技术处的两位处长。

会议室后方，还坐着《四九城日报》和《新青年报》的记者——

这是周主任特意安排的。

会议的气氛庄重而热烈。

二机床厂的周大海师傅、东风化工厂的退休返聘老专家、无线电元件厂和纺织机械厂的联合攻关组代表。

先后上台介绍了攻关过程和阶段性成果。

没有空话套话，全是实打实的数据、工艺改进点和遇到的困难。

当周大海展示那枚光洁如镜的齿轮，当老专家出示那份六百小时的盐雾测试报告时，会场响起由衷的掌声。

王建军做总结发言。

他首先代表红星厂，感谢各兄弟厂的鼎力支持和攻关人员的辛勤付出。

接着，他公布了红星厂的下一步支持计划：

成立联合转化小组、启动采购计划拟订、设立“协作网”常设联络办公室。

“我们的目标，不只是解决红星厂一家的技术难题。”

王建军的声音清晰有力：

“是要探索一条路，一条能让咱们国营企业打破围墙、取长补短、共同提升技术水平和市场竞争力的新路！

今天的成果证明，这条路，走得通，而且前景广阔！”

周主任最后讲话。

他高度肯定了红星厂牵头组织的这次协作探索。

称之为“新时期工人阶段主人翁精神和集体主义智慧的生动体现”。

并明确表示市经委将认真总结“红星协作模式”的经验，在政策允许范围内给予必要支持。

会后，一行人移步食堂。

四桌饭菜已经备好，依旧是四菜一汤的标准，但菜色搭配明显更见心思。

葱烧海参、清蒸鱼、炉肉白菜、炒合菜，外加一道热气腾腾的涮羊肉铜锅——

这在冬天显得格外贴心。

周大海老师傅被安排在主桌，紧挨着周主任和王建军。

老师傅有些拘谨，周主任却亲切地给他夹菜：

“周师傅，你是咱们工人阶级的宝贝疙瘩啊！

这手艺，这精神，了不起！”

“首长过奖了，我就是个干活的……”周大海搓着手，眼圈有点红。

他已经多少年没被这样的领导如此亲切对待了。

饭桌上，气氛更加融洽。

几杯酒下肚（只是象征性的果酒），几家厂的领导们话也多了起来。

开始交流各自厂里其他可以协作的领域。

王建军微笑着倾听，不时插话引导。

他要的，就是这种“自己人”的氛围。

这场会议连同会后这顿饭的效果，在接下来的几天迅速发酵。


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