第2012章
围绕这个问题，他专门向何方舟做过汇报。
一开始何方舟并不同意这个提议，毕竟这跟以往黎卫彬在漠北担任组织部长的时候不同。
眼下这项工作是涉及到全国范围、具备战略性作用的重大改革，哪能说更改时间就更改时间的。
然而等到黎卫彬拿出了推动落实工作的最新方案后，何方舟却不得不同意了他的这个提议，把整个落实工作的计划足足向前推了两个月之久，于是本该年后才召开的这个会议也直接提前到了年前的最后几天。
在这次会议上，黎卫彬并没有详细介绍整个改革工作的完整方案，但是对于各个阶段的重点任务和时间节点却单独做了强调。
散会后。
黎卫彬并没有马上回到办公室。
而是先去了一趟何方舟那边。
部长办公室里。
此刻除了何方舟以外，新任常务副部长许知行也在其中。
从d校的副校长一步调任正步级的组织部常务副部长，许知行这一次当然算得上是高升。
然而面对黎卫彬这位无论是行政级别还是在部务会上的排名都低于自己的副部长，许知行却没有半点架子可言。
尽管刚刚才调任新职，但是这段时间，许知行也算是彻底了解黎卫彬的特殊地位了。
屋子里。
看到黎卫彬进来，许知行朝他点了点头，这才跟何方舟打了声招呼，然后便离开了办公室。
等许知行离开后。
何方舟立马就把桌子上的一份文件推到了黎卫彬面前。
“看看这份材料吧。”
“这是居委会那边刚刚收到的消息，目前几位领导的火气都很大，而且已经明确要我们尽快拿出解决方案。”
办公室内。
从何方舟手中接过文件，黎卫彬也没多问什么，而是直接凝眸朝文件的内容扫了过去。
片刻后。
看完手里的材料，黎卫彬并没有太过惊讶。
毕竟眼下他已经算不得什么新人了，而且作为分管干部二局的副部长，这段时间虽然他最主要的经历仍然是放在干部人事制度改革上面，但是地方的干部工作也不可能说不管了。
像眼前这份材料里面反应的问题，少说他也处理过了两次，谈惊讶确实算不上。
“领导，以我之见，这种事情按照常规的惯例处理就行了吧？”
“既然他们有合适的人选，那我们就派人进行考察，先把情况摸清楚再说。”
原来何方舟交给他的这份材料，正是新任湘南书记许哲提交的关于进一步调整湘南领导班子的报告。
按照何方舟刚才的说法，几位领导火气很大，为什么几位领导会有火气？
黎卫彬即使不问也能猜到一二。
这一次湘南的前任书记宋强跟二把手刘恒毅明目张胆地在干部交流任职问题上搞出了幺蛾子，上面直接拿掉了宋强，以及包括刘伟和钟意宁在内的几位班子成员，但是却并没有动刘恒毅，而是让办公厅常务副主任许哲调任书记一职，同时任命彭诗年为湘南的副书记，任命洪伟林为组织部长。
从某种程度上来讲，这种配备基本上已经可以确保许哲在湘南高枕无忧了，偏偏这才过了多长时间，许哲就再次提出调整湘南班子的报告。
这说明什么？
说明许哲在湘南的问题上还无法做到运转自如。
或者说，在湘南，他这位许书记仍然受到了比较大的掣肘。
要知道，许哲本身可是居委会一致认可，甚至经过集体讨论表决后任命的湘南书记。
如今许哲不仅仅没有按照预期的那样拿出亮眼的成绩，甚至还需要上面给予更多的帮助，几位领导不火大才是真的怪了。
至于黎卫彬为什么会提出一个看似十分平常的处理意见，原因也很简单，既然领导都生气了，那当然说明领导不同意湘南的意见。
但是许哲刚刚到任，如果一点支持都不给的话，那也说不过去，所以才按照常规的干部任免程序，先考察再说。
一方面可以拖一拖时间。
另一方面，也确实存在考察基本情况的需要。
毕竟不能说湘南推荐一个人进班子，他们组织部这边立马就报上去，总要有一个基本的认识。
“那行，那这个问题就交给你去处理了，尽快派人下去摸清楚湘南的基本情况。”
“这个刘恒毅，我看他是铁了心要钻牛角尖。”
办公室里。
何方舟的声音明显有些发冷。
不过黎卫彬也不附和什么。
刘恒毅的为人如何他不评价。
但是这一次湘南的问题确实处理的很不好。
最起码在配合上面对湘南的班子进行调整方面，刘恒毅的处理很不明智。
当然了，这些问题不是他一个副部长需要考虑的，所以闻言黎卫彬点了点头也不再说什么。
紧接着，何方舟的第二个问题也飘入了耳朵里。
“还有个事情需要你去处理。”
“上午的居委会上，东海的雷书记提出要把东海市作为干部人事制度改革的第一梯队，几位领导已经同意了这个提议。”
“东海市的各项改革工作一直都处于最前沿的位置，这一次自然也不能例外，我的意思是以东海市作为突破口，以点带面，牵头带动整个华东地区的改革工作。”
屋子里。
闻言黎卫彬明显皱了皱眉头。
他不反对何方舟的这个说法，也不反对东海那位雷书记的提议。
但是心里对这个意见确实不是那么认同，不过形势比人强，他也没办法反驳什么。
“领导，那需要我做什么？”
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