第791章 破冰

中午，调研组婉拒了去外面饭店的提议，王建军顺势道：

“各位领导工作辛苦，要不就在我们厂刚收拾出来的内部食堂用个工作餐？

也尝尝我们工人食堂的家常菜。”

张司长看了看周主任，点头同意：

“好，客随主便，正好也看看你们职工的就餐条件。”

一行人移步“3号接待点”。

环境干净简朴，但桌明椅净。

饭菜依旧是四菜一汤的标准，但菜色与开业时略有调整，更侧重时令和北方口味。

一道红烧黄鱼烧得浓油赤酱，香气扑鼻；

一道白菜豆腐炉肉，炖得酥烂入味，热气腾腾。

张司长尝了几口，脸上露出些许讶异：“这味道，很地道啊。不比外面差。”

他看了一眼食堂内部：“这里，平时也接待职工？”

“目前主要接待因公来厂的技术交流和业务往来人员。”

王建军回答：

“我们算过账，在这里吃，比去外面同等标准，能节约至少三分之一费用。

下一步条件成熟，我们也考虑在非接待时间。

向厂里先进工作者、技术骨干开放，作为一项福利。”

张司长点了点头，没再说什么，但眼神里多了一抹深思。

午饭过后，调研组又去“星火”生产线和正在改造的热处理实验线实地看了看。

与当班的老师傅和年轻技术员简短交谈，这才结束了一天的调研。

送走调研组，周主任拍了拍王建军的肩膀，低声道：

“汇报得很好，有实绩，有思路，也有分寸。

张司长很务实，他听进去了。”

王建军松了口气，他知道，这场“考试”自己交上了一份颇具分量的答卷。

这份答卷，不仅关乎红星厂，更关乎他王建军在更高层面决策者心中的“画像”——

一个不仅能把厂子管好，更能创造新方法、解决新问题的实干型、思想型干部。

而此刻，在二机床厂的齿轮车间，在东风化工厂的实验室，联合攻关的第一个技术难点已经摆上案头。

真正的考验，才刚刚开始。

国家计委调研组离开后的第三天，二机床厂革委会办公室的红色保密电话响了。

赵主任拿起听筒，里面传来王建军沉稳的声音。

“老赵，你们厂技术骨干的思想动态怎么样？对联合攻关任务有没有信心？”

“请王主任放心！”

赵主任下意识坐直了身子：

“厂党委已经召开了三次动员会，同志们热情很高。

周大海同志主动请缨担任攻关组长，表态说绝不辜负组织的信任。”

“好。要注意把政治挂帅和科学态度结合起来。”

王建军顿了顿：“你们有什么具体困难需要协调的？”

赵主任斟酌着措辞：

“主要是实验材料方面……按照攻关方案，需要几种特殊标号的合金钢做试件，咱们厂的库存不够。

另外，周师傅建议最好能参考一些国外同类产品的金相图谱……”

“材料问题，下午让供应科的人来我们厂办手续，先从我们厂的试验料里调剂。”

王建军的回答干脆利落：

“国外资料的事，我记下了，想办法通过技术情报渠道了解一下。”

挂断电话，王建军在笔记本上“二机床”那栏打了个勾。

他太了解这种工作了——既要调动积极性，又要解决实际困难。

光喊口号是没用的。

桌上还摊着东风化工厂送来的《新型防锈涂层研发计划书》。

无线电元件厂和纺织机械厂联合提交的《精密轴承攻关协作方案》。

这些文件都用的是最正式的公文格式，但在技术细节处能看出压抑不住的兴奋。

王建军拿起红笔，在几处关键节点批注：

“拟同意。请与红星厂技术科陈科长具体对接实验条件。”

他批阅文件时神情专注。

这些技术文件背后，是一场静悄悄的革命——

通过“协作网”，他正把几家国营大厂最精锐的技术力量，像拧麻绳一样拧在一起。

而这种拧合，需要一个强有力的理由。

王建军抬头对秘书说：

“通知财务科孙科长、技术科陈科长，下午两点开个碰头会。

还有，让食堂赵师傅准备四份工作餐送到小会议室。”

“是，主任。”

下午的会议简短而高效。

王建军开门见山：

“联合攻关已经启动，我们不能让兄弟厂的同志既流汗又流泪。

老孙，从厂里的技术革新经费里划出一笔专款，作为‘协作攻关项目启动资金’。

每个项目先批五百元，用于采购必要的辅助材料、工具书和实验用品。

要有正规手续，每笔支出都要三家签字——申请厂、我们厂、还有具体经办的技术负责人。”

老孙推了推眼镜：“主任，这个支出名目……”

“就叫‘厂际技术协作试验费’。”

王建军早有准备：

“账要做清楚，这是为了生产发展，不是为了个人。

老陈，你负责技术把关，钱要用在刀刃上。”

“明白！”

“另外……”

王建军看向两人：“从下个月开始，设立‘协作攻关进度奖’。

每个月由你们俩联合评审，哪个项目阶段性成果最突出。

奖励攻关团队五十元——直接发到团队，由他们自己分配。

钱从基金出。”

五十元！相当于一个三级工一个月的工资。老孙和老陈都怔了怔。

“这……会不会有人说我们搞物质刺激？”老孙有些犹豫。

“我们奖励的是为国家攻克技术难关的突出贡献者。”

王建军语气坚定：“按劳分配，多劳多得，这是社会主义分配原则。

只要程序公开透明，经得起检验，就不怕有人说闲话。”

他顿了顿，补充道：

“奖金发放的时候，要附上技术成果说明，在厂宣传栏张贴——

我们要大张旗鼓地宣传为四化建设作出贡献的技术尖兵！”

两人对视一眼，都在对方眼中看到了振奋。

王主任这是在有限的权力范围内，为技术人员撬开了一道实实在在的口子。

会议结束后，四份简单的工作餐送到了小会议室。

王建军招呼两位科长：“来，边吃边聊，再说说细节。”

饭菜是食堂赵师傅的手艺：

葱爆羊肉、醋溜白菜、西红柿炒鸡蛋、紫菜蛋花汤，主食是馒头。

虽简单，却香气扑鼻。

老陈夹了一筷子羊肉，忍不住赞叹：“咱们食堂这水平，真是没得说。

昨天无线电元件厂张主任来谈事，在这吃了顿便饭，回去逢人就夸。”

王建军笑了笑，没接话。

他心里清楚，这个不起眼的食堂，正在悄悄发挥着比吃饭更重要的作用。


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